email-top
Alamat email
jerry@runbo.net
tell-top
Telepon
+8613802554617

Perekrutan dan pelatihan bakat

zhaopin1 zhaopin2

Rekrutmen dan Pelatihan Bakat  

Silakan kirim resume Anda ke: Service @ runbo.net Menunjukkan posisi:

Layanan Pelanggan Online:

Kualifikasi:  

1. Berfokus pada komunikasi real-time online untuk memfasilitasi kesepakatan pesanan  

2. Menggunakan beberapa metode layanan untuk melayani pengguna secara langsung dan memecahkan masalah pengguna yang menggunakan produk.   

3. Mengumpulkan kebutuhan pengguna, membantu setiap departemen untuk meningkatkan fungsi produk dan menyelesaikan promosi pasar.

4. Penanganan keluhan pelanggan dan Meningkatkan kelekatan pelanggan.

5. Menganalisis data pengguna dan Mengoptimalkan solusi kerja.

6. Menyetujui sistem shift kerja.   

Syarat pekerjaan :

1. Kecepatan mengetik harus lebih dari 80 kata / menit (mendengarkan dan mengetik)

2. Mencintai Internet dan memiliki pengetahuan dasar tentang aplikasi jaringan. 

3. Gelar sarjana atau lebih tinggi, komputer, e-commerce, dll. Diutamakan;  

4. Suka berkomunikasi dengan orang lain dan menahan tekanan komunikasi

5. Pengalaman kerja yang berhubungan dengan Penjualan Pelanggan lebih disukai.  

Persyaratan Kualitas Pribadi: 

1. Kemampuan menangani urusan dan mempelajari pengetahuan baru yang sangat baik;

2. Pandai mendengarkan, memahami dan memiliki kesadaran layanan;

3. Memperhatikan detail, memiliki kemampuan belajar pribadi dan disiplin diri yang kuat.  

4. Memiliki semangat tim yang baik, cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja;

5. Mencintai industri jasa dan mengakui nilai layanan.   

Editor Situs Web:  

Kualifikasi Pos:  

1. Bertanggung jawab untuk menulis semua jenis artikel, komentar, materi publikasi dan ringkasan situs web 

2. Bertanggung jawab atas pengumpulan materi website, penulisan naskah dan

Pengoreksian teks kemudian, konfirmasi dan pekerjaan lain:

3. Berpartisipasi dalam pengembangan, implementasi dan pengawasan strategi dan rencana promosi situs web.

Syarat pekerjaan: 

1. Jurusan jurnalisme, komunikasi, Cina, ekonomi dan manajemen, dan latar belakang pendidikan harus sarjana atau lebih tinggi. 

2. Bertanggung jawab atas pengumpulan materi situs web, penulisan naskah dan pemeriksaan teks selanjutnya, konfirmasi, dll;

3. Akrab dengan metode profesional, berpikir cepat, wawasan yang kuat, keterampilan menulis yang solid, kemampuan ekspresi bahasa yang kuat.   

4. Mampu menulis copy promosi secara mandiri,  

dengan pengalaman kerja di website dan majalah.   

Pelatihan anggota :  

Mengikuti arah pengembangan strategis perusahaan AKF, Mematuhi kebutuhan pengembangan bisnis, Menganalisis kesenjangan pasca kompetensi dalam kombinasi dengan saluran pengembangan karyawan yang beragam, membangun sistem pelatihan personel untuk mendukung pengembangan bisnis dengan cepat, dan membantu pengembangan karir karyawan melalui diversifikasi dan pelatihan mufti-dimensional.

Merumuskan langkah-langkah manajemen pendidikan dan pelatihan staf, dan melaksanakan manajemen pendidikan dan pelatihan staf yang sistematis, terstandarisasi dan ilmiah. Terapkan penarikan dan penggunaan dana pelatihan secara ketat sesuai dengan peraturan. Dana dan sumber daya pelatihan digunakan secara efektif dan sepenuhnya. Pendidikan dan pelatihan karyawan dianggap sebagai perilaku investasi perusahaan, dan perusahaan dibina menjadi organisasi pembelajar.  

 Memperluas saluran pelatihan bakat untuk memenuhi kebutuhan pembelajaran berkelanjutan dari bakat profesional dan teknis, dan memberikan dukungan intelektual untuk pengembangan potensi karyawan untuk mewujudkan tujuan pengembangan merek AKF.  

 Sistematis dan komprehensif, menekankan pada poin-poin utama:

Menekankan pada pengembangan bakat tingkat tinggi dan bakat inovatif. Kamp pelatihan diadopsi untuk menumbuhkan dan membangun eselon bakat internal yang wajar.  

Menutup bisnis, Memperhatikan efek aktual, Pelatihan personel dekat dengan strategi perusahaan, Menekankan dukungan pelatihan untuk bisnis perusahaan, Menggabungkan teori dengan praktik, Berfokus pada aplikasi dan efek aktual.  

Pelatihan anggota :   

wenti6

Rencana karir :  

 Konstruksi bakat yang dipesan: Pelatihan Personalia Komprehensif

Pelatihan Bakat Profesional: Kumpulan bakat yang dipesan dari manajemen dasar

Kumpulan bakat yang dipesan dari manajemen menengah

Pangkalan Bakat yang Dicadangkan Untuk Manajemen Senior

Jalur pengembangan karir teknis :  

Ahli Senior :  

Kader profesional: 

Komisaris Penjualan

Jalur Pengembangan Karir:  

Penjual tinggi Penjual menengah Penjual junior pekerja tetap 

Karyawan Percobaan:

Jalur pengembangan karir manajemen: Deputy General Manager Wakil presiden pusat / Kepala Inspektur Wilayah / Manajer Regional Supervisor Reserved Supervisor 60 bulan 36 bulan 24 bulan 12 bulan 0-6 bulan 


Daftar